Continu leren, monitoren en voldoen — met focus op de eerstelijnszorg.

Organisaties in de eerstelijnszorg — zoals huisartsenpraktijken en huisartsenposten — hebben te maken met snel veranderende regelgeving, stijgende kwaliteitseisen en een professionele beroepsgroep die zich continu moet ontwikkelen. Met ons LMS brengen we leren, registreren en volgen samen in één krachtig platform, dat specifiek is afgestemd op de zorgomgeving. We helpen je om scholing, verplichtingen en voortgang zichtbaar, eenvoudig en mensgericht te beheren.

Waarom een LMS speciaal voor huisartsenorganisaties?

• In de huisartsenpraktijk en op de huisartsenpost gelden unieke functieprofielen — van huisarts, praktijkondersteuner en doktersassistent tot triagist — met elk hun eigen scholings- en verplichtingskader. Zo is bijvoorbeeld voor triagisten geregeld dat naast kennis ook praktijkgerichte competenties en portfolio-opbouw vereist zijn.
• Scholing en herregistratie zijn integraal onderdeel van kwaliteit, veiligheid en teamontwikkeling — het blijkt uit rapporten dat flexibiliteit, aansluiting op de werkplek en overzicht hierin essentieel zijn.
• Dankzij koppelingen met systemen zoals PE-Online en in het geval van artsen (via GAIA) verloopt de registratie van nascholing steeds vaker digitaal.

Kortom: jouw organisatie vraagt om een LMS dat méér doet dan ‘scholing aanbieden’ — het moet begeleiden, registreren, verbinden én inzicht leveren.

Onze modules — op één platform

Met ons LMS beheren en volgen jullie alle relevante leer- en ontwikkelprocessen. Onder andere:

• Scholingskalender: Plan scholingen eenvoudig in — bijvoorbeeld teambijeenkomsten, externe cursussen of micro-learning-modules — en koppel ze aan functieprofielen en verplichtingen.
• Inplannen van scholingen: Medewerkers uitnodigen, deelnemerslijsten verzorgen, herinneringen sturen. Met onze app vervallen papieren presentielijsten.
• Koppeling met PE-Online / GAIA: Voor artsen en andere beroepsprofielen wordt deelname automatisch geregistreerd, zodat je eenvoudig aantoonbaar voldoet aan nascholingseisen.
• CASPIR-workflow: Beheers je scholingstrajecten, attestering en portfolio’s volgens CASPIR-standaard (portfolio voor verpleegkundigen/verzorgenden/triagisten).
• Verplichtingenbeheer voor triagisten: De functie triagist kent specifieke eisen rondom nascholing, praktijkbegeleiding en herregistratie.
• Auditgesprekken (Kernsetbeoordelingen): Integreer gesprekken, evaluaties en leerdoelen in het systeem — zodat ontwikkeling zichtbaar en meetbaar is.
• Portfoliobeheer & voortgangsdashboard deskundigheid: Breng leerdoelen, gevolgde modules, competenties en teamontwikkeling samen. Visualiseer de voortgang in één overzichtelijk dashboard.
• Microlearnings & evaluatieformulieren: Korte leerimpulsen, toetsing en feedback — optimaal afgestemd op de praktijk.
• App + digitale presentieregistratie: Dankzij de app kun je (bijvoorbeeld bij een interne scholing) direct de aanwezigheid scannen of registreren; papieren lijsten zijn verleden tijd.
• Facturatie en iDeal: We bieden koppelingen met alle gebruikte pakketten in de huisartsenzorg (AFAS, Twinfield, Exact, NMBRS, AccountView) en daarnaast gebruiken we voor iDeal een payment service provider (Mollie, Buckaroo of Rabobank Internetkassa). Staat er iets niet tussen wat in jouw organisatie wel gebruikt wordt, geen probleem, wij ontwikkelen specifiek voor de huisartsenorganisaties.

De specialisatie van team Corpio

Wij begrijpen dat de leeromgeving binnen de huisartsenzorg niet losstaat van de praktijk. Daarom:

• Onze aanpak is afgestemd op praktijkgericht leren — niet alleen theorie, maar ook werkplektoepassing, reflectie en ontwikkeling. Denk aan triagisten die hun gesprekstechniek analyseren of doktersassistenten die micro-learnings volgen op vaste pauzemomenten.
• Wij ondersteunen de complexe regelgeving: nascholingsuren, functieprofielen, herregistratie-eisen — zoals vastgelegd in de Regeling Diplomering Triagisten.
• Door koppelingen met nascholingsplatformen (zoals PE-Online) bieden we een geïntegreerde oplossing, waarbij registratie en bewijsvoering automatisch verlopen — zo houdt uw organisatie de volledigheid eenvoudig in beeld.
• Het dashboard geeft real-time inzicht in scholingsstatussen, verplichtingen, geplande en gevolgde leeractiviteiten — dit betekent minder admin-druk en meer focus op ontwikkeling.
• We combineren betrouwbaarheid en innovatie: stabiliteit in de werking van het systeem, schaalbaarheid voor meerdere locaties of teams, plus een team dat doorgroeit en vernieuwt op basis van de zorgpraktijk.

Resultaten voor jouw organisatie

• Verminderde administratieve lasten: automatisering van uitnodigingen, aanwezigheidsregistratie, rapportage.
• Verbeterde compliance: medewerkers voldoen aantoonbaar aan scholings- en functieverplichtingen.
• Grotere zichtbaarheid van deskundigheid: voortgang, dashboarding en portfolio geven houvast voor leidinggevenden en auditeurs.
• Versterking van het team: leren wordt onderdeel van de cultuur, niet een extra taak.
• Toekomstbestendigheid: het LMS groeit mee met de organisatie, processen en regelgeving — ideaal voor grotere praktijken of huisartsenposten.

Betrouwbaar, innovatief én zorggericht

In een sector die vraagt om kwaliteit, veiligheid en continu leren biedt ons LMS een robuuste basis én een innovatieve toepassing. Ons team combineert diepgaande kennis van de huisartsenzorg met technische expertise — we leveren geen standaardoplossing, maar een platform dat écht aansluit op de praktijk.