[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background_color=” src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_display=”]
[av_image src=’https://www.corpio.nl/wp-content/uploads/2017/06/Loonsverhoging.jpg’ attachment=’4443′ attachment_size=’full’ align=’center’ styling=” hover=” link=” target=” caption=” font_size=” appearance=” overlay_opacity=’0.4′ overlay_color=’#000000′ overlay_text_color=’#ffffff’ animation=’no-animation’ admin_preview_bg=”][/av_image]
[/av_one_full]
[av_heading tag=’h1′ padding=’10’ heading=’Loonsverhoging huisartsenzorg met 4,5 procent’ color=” style=’blockquote modern-quote’ custom_font=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ custom_class=” admin_preview_bg=”][/av_heading]
[av_one_full first min_height=” vertical_alignment=” space=” custom_margin=” margin=’0px’ padding=’0px’ border=” border_color=” radius=’0px’ background_color=” src=” background_position=’top left’ background_repeat=’no-repeat’ animation=” mobile_display=”]
[av_textblock size=” font_color=” color=” admin_preview_bg=”]
Vakbonden en werkgevers hebben een principeakkoord bereikt voor een nieuwe CAO Huisartsenzorg.
De CAO heeft een looptijd van 2 jaar en loopt van 1 maart 2017 tot en met 28 februari 2019. Het salaris wordt per 1 september 2017 met 2 procent verhoogd. In 2017 vindt ook een eenmalige uitkering plaats van 0,5 procent. In 2018 wordt het salaris op 1 juli verhoogd met 1,5 procent. Ook in 2018 is er een eenmalige uitkering van 0,5 procent.
Naast de salarisontwikkeling zijn er ook afspraken gemaakt over o.a. de verlenging opzegtermijn, werkoverleg buiten werktijd, aanwijzen van verplichte verlofdagen en scholing. Klik hier om het Principeakkoord-Cao-Huisartsenzorg 2017-2019 te downloaden.
[/av_textblock]
[/av_one_full][av_hr class=’invisible’ height=’30’ shadow=’no-shadow’ position=’center’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_border_color=” custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ icon_select=’yes’ custom_icon_color=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’ admin_preview_bg=”]
[av_social_share title=” style=” buttons=’custom’ share_facebook=’aviaTBshare_facebook’ share_twitter=’aviaTBshare_twitter’ share_linkedin=’aviaTBshare_linkedin’ share_mail=’aviaTBshare_mail’ admin_preview_bg=”]
[av_hr class=’invisible’ height=’0′ shadow=’no-shadow’ position=’center’ custom_border=’av-border-thin’ custom_width=’50px’ custom_border_color=” custom_margin_top=’30px’ custom_margin_bottom=’30px’ icon_select=’yes’ custom_icon_color=” icon=’ue808′ font=’entypo-fontello’ admin_preview_bg=”]
[av_heading tag=’h2′ padding=’10’ heading=’Aanbevolen artikelen’ color=” style=’blockquote modern-quote’ custom_font=” size=” subheading_active=” subheading_size=’15’ custom_class=” admin_preview_bg=”][/av_heading]
[av_magazine link=’category,40′ items=’-1′ offset=’no_duplicates’ tabs=’aviaTBtabs’ thumbnails=’aviaTBthumbnails’ heading=” heading_link=’manually,http://’ heading_color=’theme-color’ heading_custom_color=’#ffffff’ first_big_pos=’top’ admin_preview_bg=”]